ARREPENTIDO

Alto ejecutivo corporativo que intencionalmente perjudicó a otro o a otros, pero que poco tiempo depués tomó conciencia del innecesario daño que causó y ahora anda llorando y moqueando por los pasillos de la empresa, pero ya nadie le cree.

RUMOR

Información verídica sobre alguna cuestión clave de la Corporación, que la Dirección General intentó ocultar, pero que como todo dato importante terminó filtrandose vaya ud. a saber por donde y que ahora debe ser desmentida a ultranza, sin importar los costos que tal actitud implique.

RENUNCIA

Gesto unilateral del trabajador corporativo, que lo opera ejerciendo un derecho inalienable y por todos conocido, pero que siempre al Director General le genera el mal sabor de sentirse abandonado, como si él nunca hubiera renunciado (y si no lo hizo.....no sabe lo que se perdió!!!)

BALANCE

Operación emocional propia de estas fechas, en la cual se contabilizan las ganadas y las perdidas, las angustias y las alegrías, los aciertos y los errores, las buenas y las malas.......del Jefe de cada uno y se calcula el resultado obtenido, que casi siempre da.......NEGATIVO!!!!!

VICE PRESIDENTE

Directivo corporativo con una gran acumulación de poder, tanto que solo deberá agacharse delante del Presidente Corporativo, lo cual le resultará molesto y humillante, pero no tanto como para tomar una decisión que parezca más digna que rentable.

ABOGADO

Si teneés que hacer una consulta legal sobre tus temas laborales.....no se la hagas a un abogado amigo, si lo hacés así, esa será tu peor elección, elegí a uno que se comporte como un "asesino serial" y entonces no tendrás de que arrepentirte.

ARCHIVO

Tu ex jefe te llamó para consultarte como archivaste el último informe enviado a Casa Matriz?
Bueno, no tenés dos opciones, tenes solo una.............ya sabés cual!!!!!!

ALERTA

Tu Jefe te dijo algo así como......"tomate las vacaciones cuando quieras........está todo muy bien"
Te aviso que eso es una muy mala señal...........reactualiza tu perfil en Linkedin, llama a tus head hunters amigos, revisa tu red de contactos.......prendé tu luz amarilla, porque tanta bondad, para mi, tiene muy mal olor.

JEFE

Este fin de semana largo......extrañaste a tu Jefe? Permitime que te lo diga.....estás muy grave, llama al 911 y pedí ayuda.....algo extremadamente grave está por ocurrirte.

REESTRUCTURACION

Eufemismo criollo, que finalmente genera más dolor en los que se quedan , que en los que se van.

SELVA

En la "selva" corporativa siempre habrá un "claro" mas o menos cerca para reponerse.

LINKEDIN 2

La "Rubia de Marketing" te contactó vía Linkedin?........aceptala......aceptala!!!!....tal vez sea tu ultima oportunidad de engancharla!!!!

LINKEDIN

Una excelente Red Profesional, mediante la cual Recursos Humanos podrá enterarse "on line" que ya estás buscando trabajo.

HORARIO

De la autobiografía inédita del Licenciado GUUPI, extraemos este singular diálogo:

JEFE: digame GUUPI ud. sabe que el horario de este empresa es de 8 a 16.30 hs?

GUUPI: sí Jefe por supuesto que lo sé, desde el primer día lo supe.

JEFE: bien, lo sabe pero ud. ingresa todos los días entre las 9 y las 9.15 y se retira muy puntualmente a las 16.30 hs.

GUUPI: sí claro, lo que ocurre es que ya que no cumplo con el horario de entrada, al menos cumplo con el horario de salida!!!!

DIFERENCIA

¿Sabés cual es la diferencia entre Dios y el Chief Executive Officer (CEO)?........sencillita, que el CEO un día se va a morir!!!!

ACTITUD

¿La rubia de Marketing volvió a rechazar tu invitación a un "after six"? Bueno, mostrá la actitud de un galán........insistí.......insistí.......insistí.

INDECISION

¿Estás angustiado por la disyuntiva de ser Corporate Manager o Consultor Independiente? No te preocupes tanto.......somos millones los que estamos igual que vos!!!!

BROMA

"Yo digo en broma, lo que la gente piensa en serio" (Tato Bores)

LA MANO EN EL HOMBRO

Cuando el Accionista te apoya su mano en tu hombro y te dice "vos sos como de la familia", te está diciendo que no "sos" de la familia, sino "como si lo fueras", pero no lo sos, no te confundas ni permitas que te confundan.

SERIEDAD?

Cuando un humorista se pone serio, es porque el tema no da para reirse, pero si querés reirte por las veces que escuchaste la expresión "estamos en crisis" en esa Corporación donde trabajás, hacelo sin culpa. Ja...ja....ja!!!!

PARA LAS CORPORACIONES EN CRISIS

Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y... da más peso a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar la salida. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla". (A.Einstein)

CONSULTOR EXTERNO

Profesional independiente contratado por sus conocimientos específicos, que luego de un período inicial de coqueteo corporativo, empieza a opinar de cualquier tema como si supiera.

UROLOGO

Se trata del único médico especialista, que todo Directivo consulta sin que su Secretaria se entere, para evitar que esa "bruja" goce en silencio, imaginando a su Jefe en la camilla........

PROSTATA

Pequeña pero importantísima glandula exclusivamente masculina, que suele sufrir las tensiones corporativas, como ninguna otra parte del "corpus directivo"

CONSULTOR EXTRANJERO

Profesional de curriculum incomprobable, que ha estudiado en universidades ignotas, trabajado en empresas muy grandes pero desconocidas y que siempre proviene de un país donde supuestamente se vive más seguro, los automovilistas conducen con mayor prudencia los sueldos y las jubilaciones son más altas y la gente come más sano, no como acá que todos hacemos cualquier cosa!!!!!

LIBRO DE DEFINICIONES DEL LICENCIADO GUUPI Nº 30: TACTICA.

LIBRO DE DEFINICIONES DEL LICENCIADO GUUPI. 26: PERSONAL DEL COMEDOR.

PEDIDOS

Si te piden resultados, dales resultados. Si te piden explicaciones, dales explicaciones. Si te piden resultados, nunca, pero nunca, les des explicaciones, porque entonces vos serás la explicación de porque no están los resultados. Es así de claro. Entendiste?

LA SEMANA QUE VIENE

El Tiempo Corporativo se divide en semanas, la semana es la unidad mínima de tiempo: vení la semana que viene, llamame la semana que viene, lo miro la semana que viene, ingresás la semana que viene, lo dspachamos la semana que viene, te lo apruebo la semana que viene, te lo pago la semana que viene, aguantame hasta la semana que viene, pero de donde viene la semana que viene? y hacia donde va la semana que viene? Misterios del Planeta Corporativo,

LIBRO DE DEFINICIONES DEL LICENCIADO GUUPI. 19: NUEVO/ NUEVA

OLORES

Cuando en la corporación hay olor a comida, es porque algo se está cocinando.

LIBRO DE DEFINICIONES DEL LICENCIADO GUUPI. 07: ABOGADO

LIBRO DE DEFINICIONES DEL LICENCIADO GUUPI. 01: LEY DEL GALLINERO

EBITDA

Indicador de resultados corporativos relativamente novedoso, que muy pronto será superado y reemplazado por otro indicador más novedoso y así hasta el infinito.

VACACIONES

Singular etapa del año laboral en la cual ocurren situaciones tales como 1) tu jefe toma conciencia que existís 2) tu jefe se da cuenta de todo el trabajo que vos hacés 3) la rubia de marketing rompe con su novio y vos no estás para aprovechar la situación.

CONFIANZA

Insumo corporativo en extinción. Lamentablemente la confianza, al igual que otros recursos naturales, es no renovable. una vez que se pierde, no se recupera jamás.

BRAND AMBASSADOR (*)

Gourmet profesional en relación de dependencia con una Corporación de bebidas con alcohol, con refinadas competencias para convertir a los abstemios en nuevos bebedores.

(*) Embajador de Marca.

COACH

Es como el "personal trainer" de un gerente corporativo, que procura desarrollar en el ejecutivo, nuevos recursos personales para prolongar o facilitar su supervivencia dentro de la Corporación.

GOLPE DE CALOR

Es absolutamente desaconsejable, faltar un lunes al trabajo con la excusa de sufrir un golpe de calor. Es recomendable aludir a un problema de origen gastrointestinal, que es mucho menos glamoroso que el "coup de chaleur" pero probablemente más efectivo a la hora de justificar el faltazo.

CULUM VITAE

CERTIFICADO

Después de un fin de semana largo, el único certificado aceptable para faltar al trabajo, es el certificado de defunción.

DESCENTRALIZACION

Práctica corporativa en la cual se distribuye entre las sucursales o filiales periféricas, pequeñas decisiones de baja importancia, acondicionadas para que sean percibidas como si fueran temas claves.

CASA MATRIZ

Fortaleza inexpugnable y casi inalcanzable, donde todos los habitantes corporativos sueñan con ir alguna vez, a ver si pueden "morder" algo del poder que circula por sus pasillos.

FIN DE SEMANA LARGO

Experiencia hedonista sublime, que ocasionalmente generará algunos atrasos en la tarea y cuya finalización es muy posible que sea acompañada por problemas respiratorios, gastrointestinales o neurológicos, que le impedirán al empleado regresar a tiempo.

SANDWICH

Día laborable que cayó justo entre dos días feriados o no laborables y que exige de una altísima paciencia para lograr que la Gerencia General lo declare no laborable y así tendremos el tan preciado "fin de semana largo", que es uno de los momentos más felices de la vida Corporativa.

(día sandwich, en España día puente)